Historia CHILTERN Polska rozpoczęła się w 1992 roku. Twórca firmy, Dariusz Duma, w czasie swojej pracy dla Rank Xerox w Wielkiej Brytanii, poznał Keitha Francisa - brytyjskiego konsultanta i trenera, założyciela CHILTERN Consultancy International, twórcę modeli zwiazanych ze sprzedażą i zarządzaniem znanych jako CHILTERN Buying Model. Brytyjskie doświadczenia CHILTERN, filozofia szkoleń oparta o słuchanie potrzeb klienta i uczestników oraz dobre wyczucie potrzeb polskiego rynku dały świetny start naszej firmie. Szybko staliśmy się liderem szkoleń i doradztwa dla firm w Polsce w zakresie technik i strategii sprzedaży oraz zarządzania sprzedażą.
Rozwój CHILTERN Polska był tak szybki, że po 2 latach usamodzielniliśmy się jako firma polska. Odtąd nasze relacje z brytyjską centralą są oparte na zasadach równorzędnego partnerstwa i wymiany.
Systematycznie badając potrzeby polskiego rynku, koncentrując się na poszukiwaniu rozwiązań, które przyniosłyby naszym Klientom szybki rozwój, skuteczność i satysfakcję - staliśmy się dziś wartościowym partnerem dla wszystkich firm, które chcą podnosić swoją wartość mądrze inwestując w ludzi.
Nasze hasło "TO CO NAJBARDZIEJ POTRZEBNE" wyraża to, co stoi u podstaw każdego projektu CHILTERN: dążyć do celu, który nam powierza do wykonania Klient, na każdym etapie koncentrować sią na tym, co najbardziej potrzebne i pożyteczne. Słuchać, trafnie diagnozować potrzeby rozwojowe, szukać rozwiązań, projektować profesjonalne programy szkoleniowe i doradcze, prowadzić je na najwyższym możliwym poziomie, monitorować skuteczność i wskazywać dalsze możliwości rozwoju.
Wierność tym zasadom zaowocowała tym, że jesteśmy na dzisiejszym rynku szkoleniowym wartościowym, poszukiwanym partnerem, często "do zadań specjalnych". Prowadzimy również projekty za granicą, dla zespołów międzynarodowych. Cieszy nas to tym bardziej, że rzadko się dziś zdarza eksport polskiej myśli, a przecież mamy jako kraj wiele wartościowych doświadczeń.
Zgromadzilismy wiele kompetencji i wiedzę unikalną dla poszczegolnych branż, stale śledzimy ich rozwój, co stanowi dużą wartość dodaną dla naszych Klientów. Dotyczy to przede wszystkim rynku usług finansowych, farmacji, aptek, podręczników, fmcg, produktów przemysłowych i usług IT oraz pracowników i managerów produkcji.
Zaprojektowaliśmy i wdrożyli model pracy doradców finansowych w 3 wiodących firmach doradztwa finansowego w Polsce, opracowaliśmy własny model sprzedaży funduszy inwestycyjnych w realiach oddziału bankowego, opiekujemy się managerami w firmach w okresie zmian i fuzji, prowadzimy stałe procesy rozwojowe dla lekarzy w zakresie komunikacji z pacjentami, szkolenia dla właścicieli i managerów aptek, grę uczącą przedstawicieli profesjonalnego zarządzania aktywnością na przydzielonym terenie.
Zgromadzilismy wiele doświadczeń w zakresie psychologii biznesu - assessment i development centre, zarządzanie zmianą, współpraca w zespołach, zarządzanie własnym rozwojem i karierą, motywacja, poszukiwanie nowych inspiracji, misja firmy, stres i wypalenie. Wiele projektów psychologicznych prowadzimy wspólnie z Instytutem Psychologii Biznesu Jacka Santorskiego.
Prowadzimy rownież indywidualne procesy rozwojowe i coaching dla managerów i właścicieli firm - na dłużej towarzysząc im w rozwoju.
Od 2005 roku związalismy się współpracą z firma eo Networks. Jest to firma informatyczna. Wspólnie z programistami, webmasterami i projektantami eo Networks pracujemy nad informatycznymi narzędziami wspomagającymi procesy rozwoju kompetencji zawodowych, systemami wspomagającymi sprzedaż, zarządzanie i budowanie relacji z klientami (CRM).
/0-22/617 22 50, 617 22 03, 617 22 07 
office@chiltern.pl | 